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 GRUPO DE SANDRO

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Sandro
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MensagemAssunto: GRUPO DE SANDRO   Sex Fev 22, 2008 12:53 pm

Natália,

Poste abaixo os assuntos que o grupo vai responder abaixo da sua resposta o que cada um entendeu scratch sobre cada definição escolhida.
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Nathy
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MensagemAssunto: Re: GRUPO DE SANDRO   Sex Fev 22, 2008 1:20 pm

Tema: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Definição
é um processo dinâmico de melhoria, que implica uma mudança, uma evolução, crescimento e avanço.

Plano de Carreira

“Atualmente, torna-se cada vez mais importante conhecer e implementar possíveis concepções de planos de carreira, para melhor harmonizar as relações de trabalho entre os ocupantes dos cargos, além de facilitar uma melhor vizualização do futuro profissional dos participantes da organização. Quando uma empresa possui planejamento de carreira coerente com sua realidade, permitem condições que levam as pessoas a se motivarem, pois conseguem perceber quais são as chances de crescimento dentro da carreira. O plano de carreira é um dos fatores que melhor contribui para a motivação do grupo de trabalho. ”
Livro – Manual de Gestão Empresarial/ Sérgio Bulgacor. – 2. ed. – São Paulo: Atlas, 2006.

Gestão Empresarial
“Em um mundo constituído por organizações é compreensível que acadêmicos e gestores procurem entendê-los cada vez mais. Os gerentes podem estar preocupados com o desempenho de cada uma de suas unidades de negócio. Os clientes, por sua vez, analisam os produtos, os preços e as atividades de pós- venda como forma de avaliação organizacional. O mais significativo é que, a seu modo, cada uma está em busca da eficácia organizacional.”
Livro – Manual de Gestão Empresarial/ Sérgio Bulgacor. – 2. ed. – São Paulo: Atlas, 2006.

Motivação
“A habilidade de lidar com pessoas é um tão adquirível quanto o café ou o açúcar. Pago mais por esta habilidade do que por qualquer outra sob o sol.”
John A. Rockfeller
“A motivação refere-se a forças que energizadas, dirigem e sustentam os esforços de uma pessoa. Todo comportamento, exceto reflexos involuntários como o de piscar os olhos ( que geralmente tem pouco a ver com a administração), é motivado. Uma pessoa altamente motivada trabalhará com afinco para atingir metas de desempenho. Com habilidade e entendimento adequadas de su função essa pessoa será altamente produtiva. ”
Livro: Administração: Construindo Vantagem Competitiva/ Bateman, Thomas S. – São Paulo: Atlas, 1998.


Atividade:
1) Definir objeto de pesquisa:
Ex.: Tema -> Variação linguística
Definição -> Variações Linguisticas são.

2) Observar as três palavras-chave escolhidas Elas foram explicadas a partir de três autores, para cada uma. Escolher para cada uma a definição do autor que mais agradar e o por quê dessa escolha.
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Nathy
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MensagemAssunto: Re: GRUPO DE SANDRO   Sex Fev 22, 2008 1:32 pm

OBS.: Em plano de carreira tinha uma palavra onde tem os (---) que ngm da minha casa consegiu entender... Então, vai ficar sem ela aqui por enquanto!
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Sandro
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MensagemAssunto: Re: GRUPO DE SANDRO   Sex Fev 22, 2008 1:38 pm

OBRIGADO NATÁLIA, VOU LER POR AQUI.
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Sandro
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MensagemAssunto: Re: GRUPO DE SANDRO   Qui Fev 28, 2008 1:22 am

Plano de Carreira
Se trata de um instrumento bastante útil na motivação do profissional. As empresas que sabem trabalhar com esse instrumento motivacional acabam tendo bastante êxito em seus fins, pois tem uma equipe dedicada e entusiasmada à conquista de novas realizações pessoais e profissionais.

Gestão Empresarial
O mais interessante aqui é a busca pela eficácia organizacional. Essa busca deve ser aberta as mais diversas atividades, seja no que diz respeito ao funcionário, o relacionamento da equipe, a disposição do produto, preços e qualidade, que conta como objeto de avaliação do cliente.

Motivação
Por mim tira o que John A. Rockfeller diz e fica apenas o texto abaixo show de bola que entendi o seguinte:
A motivação nada mais é do a força de vontade de uma pessoa, algo que está dentro de qualquer pessoa e precisa ser exteriorizada pra ganhar força. Essa energia chamada motivação é algo extremamente fundamental na vida de qualquer profissional, pois é ela que fará com que os bons resultados aparecem, que seja produtivo.

GOSTEI DE AVALIAR AQUI E AGRADEÇO A NATHÁLIA, MAIS UMA VEZ, POR TER NOS AJUDADO.

SÓ PEÇO AO GRUPO QUE PARTICIPE MAIS, APROVEITEM ESSA OPORTUNIDADE MUITO BOA QUE TEMOS DE USAR DESSE MEIO DE COMUNICAÇÃO PARA INTERAGIRMOS E OBTERMOS BONS DESEMPENHOS EM NOSSOS TRABALHOS.
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